Global Market Access Strategist – Public Health Systems (m/w/d)

In dieser strategischen Rolle entwickeln Sie Marktzugangs- und Erstattungsstrategien für unsere medizinische Dienstleistung „genetische Diagnostik“. Der Schwerpunkt liegt zunächst auf Ländern in Europa.

Die Position berichtet direkt an den Director Business Development Diagnostics und beinhaltet keine disziplinarische Führungsverantwortung. Die Rolle hat direkten Einfluss auf Markteintrittsentscheidungen.

• Strategische Analyse & Marktpriorisierung (Fokus Europa)
  • Analyse staatlicher Gesundheitssysteme und deren Erstattungsmechanismen verschiedener
    europäischer Länder
  • Ausarbeitung und Bewertung von Kodierungs-, Listungs- und Tarifstrukturen für genetische Diagnostik
  • Identifikation von Markteintrittsbarrieren und politischer Rahmenbedingungen
• Entwicklung von Reimbursement-Strategien
  • Erarbeitung länderspezifischer Erstattungspfade
  • Strategische Vorbereitung von Kodierungs- und Listungsprozessen
• Integration in Business Development
  • Bewertung von Reimbursement-Risiken im Rahmen von Due-Diligence-Prozessen
  • Ableitung von Szenarien zur Umsetzung inklusive Abschätzung des Zeit- und Arbeitsaufwands
  • Konsolidierung in einer Prioritätsliste
• Perspektivische Erweiterung (optional/global)
  • Vorbereitung und/oder Organisation des Markteintritts in verschiedenen Ländern
  • Übertragung strategischer Frameworks auf weitere internationale Märkte
  • Aufbau eines strukturierten Reimbursement-Knowledge-Hubs
  • Konsolidierung von Best Practices aus unterschiedlichen Ländern

• Fachliche Qualifikation
  • Möglichst mehrjährige Erfahrung im Bereich Market Access / Reimbursement
  • Kenntnisse europäischer staatlicher Gesundheitssysteme
• Ausbildung
  • Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Public Health, Medizin, Gesundheitsmanagement
    oder vergleichbar
• Persönliche Kompetenzen
  • Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise
  • Fähigkeit, komplexe Gesundheitssysteme und deren formale Anforderungen zu verstehen
    und strukturiert darzustellen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil

• Ein motiviertes Team in einer zukunftsträchtigen und modernen Umgebung in Tübingen
• Flache Hierarchien und kurze Wege zu den Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleitern
  sowie der Geschäftsführung
• Raum für Kreativität und eigene Ideen sowie eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Kostenlose Getränke sowie frisches Obst
• Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Jobticket